| Mediation arbeidsconflict / conflictbemiddeling |
|
Een arbeidsconflict ontstaat vaak al in een vroeg stadium. Kleine meningsverschillen monden soms uit tot een ontslagvoorstel of zelfs beëindiging van de arbeidsrelatie. Een arbeidsconflict doet zich dan ook vaak en in verschillende situaties voor. De juridische adviseurs van rechtshulp bij ontslag.nl hebben dan al vaak met succes bemiddeld in een arbeidsconflict. Wij zijn bij uitstek in staat via onze conflictbemiddeling uw belangen te behartigen. Ons streven is bij voorkeur het treffen van een minnelijke schikking maar indien nodig voeren wij een gerechtelijke procedure bij de Kantonrechter. Succesvolle conflictbemiddeling Zodra er volgens uw mening een arbeidsconflict begint te ontstaat, is het aan te raden alvast juridisch advies in te winnen. Hoe eerder een van onze (ontslag)specialisten betrokken wordt, hoe minder kans er ontstaat op een langdurige gang naar de rechter. Onze voorkeur heeft het dat er een goede regeling wordt getroffen met uw werkgever. Wij houden hierbij maximaal rekening met uw situatie en uw persoonlijke belangen. Mocht dit niet het gewenste resultaat opleveren zullen wij in overleg met u de gerechtelijke procedure starten. Tip Of u nu contact met ons opneemt of niet. Wij adviseren u in ieder geval zelf een dossier aan te leggen. Dit dient alle communicatie, voorvallen en andere relevante zaken te bevatten. Belangrijk om te vermelden zijn:
Dergelijke goed bijgehouden dossiers verhogen uw kans van slagen in de strijd tegen uw werkgever. Uiteraard verhoogt dit uw kansen op een uitermate positieve afloop aanzienlijk! Meer (juridisch) advies? Vult u s.v.p ons contactformulier in of bel nu meteen met één van onze juristen. |
Bel me terug
