Redenen ontslag op staande voet

Een medewerker die op staande voet ontslagen wordt verliest per direct zijn baan. Wanneer het ontslag terecht is dan heeft deze medewerker ook geen recht op een WW-uitkering. Maar, wanneer is het ontslag eigenlijk terecht, en wanneer is het onterecht? Wat zijn de redenen voor ontslag op staande voet? In ieder geval moet een ontslag op staande voet aan de volgende 'eisen' voldoen:

  • Er moet sprake zijn van een dringende reden
  • Het is verplicht om de medewerker deze reden mede te delen
  • Ontslag op staande voet moet onverwijld gegeven zijn.

Wenst u meer informatie over redenen voor ontslag op staande voet? Met informatie over uw situatie kunnen wij u het beste adviseren. Vraag daarom gratis juridisch advies aan.

Bel me terug
Hoe laat wilt u terug gebeld worden?
Gratis advies? Mail ons