Ontslagredenen

Uw werkgever mag u niet zomaar ontslaan. Hier moet hij goede en gegronde ontslagredenen voor hebben die hij kan onderbouwen en aantonen. Uw werkgever moet een dossier of cijfers bijhouden. Het kan best dat u het niet eens bent met de redenen voor ontslag van uw werkgever. In dit geval is het zeer belangrijk dat u niet zomaar akkoord gaat voor uw ontslag. U kunt daarmee mogelijk uw recht op een WW-uitkering verliezen, omdat het UWV er dan vanuit gaat dat u het eens was met uw ontslag.

Redenen voor ontslag

Behalve deze redenen voor ontslag op staande voet gelden er voor andere vormen van  ontslag ook 'regels'. Deze andere ontslagredenen kunnen o.a. zijn ziekte, disfunctioneren,  ontslag tijdens zwangerschap, bedrijfseconomische redenen, faillissement, of persoonlijke redenen.

Op de website behandelen we een aantal van deze redenen voor ontslag:

Bent u om een andere reden ontslagen of dreigt u ontslagen te worden? Neem dan contact met ons op. Een van onze juristen kan u dan telefonisch gratis juridisch advies geven over uw situatie.

Bel me terug
Hoe laat wilt u terug gebeld worden?
Gratis advies? Bel nu 046-2045030