Last van een arbeidsconflict of dreigend ontslag?

Wat moet u doen wanneer u wordt geconfronteerd met een arbeidsconflict of dreigend ontslag? Wanneer u als werknemer in de vervelende situatie van een arbeidsconflict en/of een dreigend ontslag terecht komt, dan doorloopt u een emotioneel proces. Tegelijkertijd is het heel belangrijk dat u in de beginfase uw persoonlijke belangen zo snel mogelijk veilig weet te stellen en geen acties onderneemt die uzelf kunnen schaden. Rechtshulp Bij Ontslag kan u daarbij helpen.

Over Rechtshulp Bij Ontslag

Rechtshulp Bij Ontslag is erop gericht om u zo snel mogelijk in staat te stellen om in geval van een dreigend ontslag zelf de eerste adequate handelingen te kunnen uitoefenen richting uw werkgever. Indien u daarbij hulp wenst kan Rechtshulp Bij Ontslag u daarbij van dienst zijn.

Eerste advies gratis

Een eerst telefonisch consult is altijd geheel gratis. Mocht u gebruik maken van onze diensten dan staat u er niet alleen voor en wordt u gesteund door ervaren en gespecialiseerde arbeidsjuristen die betrokken zijn bij uw zaak en te allen tijde uw belangen voorop stellen. Dit kan eventueel op basis van no cure no pay.

Bij vragen kunt u vrijblijvend bellen met een van onze ervaren arbeidsjuristen. U krijgt dan gratis een eerste advies op maat over uw arbeidsconflict of dreigend ontslag.

Bel me terug

Hoe laat wilt u terug gebeld worden?

Gratis advies? Bel nu 046-2045030
Laatste nieuws
Ontbinding arbeidsovereenkomst van oudere werknemer De kantonrechtersrichtlijn kent een z...
CWI: Aantal ontslagzaken halveert bijna Het aantal ontslagzaken bij het Centr...
Overeenkomst van opdracht of toch een arbeidsovereenkomst? De overeenkomst van opdracht lijkt st...
Leerkracht die geen handen schudt mocht ontslagen worden Een docente van een Utrechtse school ...
Belangrijk om te weten
Niets tekenen. Geef ook geen akkoord voor een mondeling voorstel!
Geef aan dat u niet akkoord gaat met het ontslag en maak mondeling bezwaar!
Vraag om een schriftelijke bevestiging van hetgeen werkgever u heeft verteld!
Blijf vooral rustig en ga de discussie niet aan. Het is beter om deze schriftelijk aan te gaan!
Bel direct 046 - 204 5030 voor een gratis persoonlijk advies